原先我所在的公司规定每周工作40个小时，周末双休，但从今年11月份开始，公司领导开会决定周六全天上班，而根本不提加工资和加班费用的问题，公司这种做法是否合法。
公司企业
2010-11-19 12:10:18
共有4位律师解答
-
肯定不合法。向劳动局劳动监察处举报，请求查处。
-
您好！不合法，公司应按200%支付周六工资或者安排补休。您可以向劳动监察大队投诉。
-
向当地劳动监察大队投诉
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
