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公司强制安排加班，没有加班的话，公司依其自订的“员工管理条例”进行警告、小过、大过等处分并扣除部分工资，这样做是否违法。

公司企业

2011-01-21 22:44:11

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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是违法的，可以向劳动监察部门投诉。

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可以向劳动监察大队投诉。

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加班不合法，休息半个月也不合法。

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