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我在一家公司上班6年半了，前不久因轻微过失遭公司解聘，请问能否获得赔偿

劳动纠纷

2010-11-20 16:19:36

要看是否属于违法解除。
如果是因为职工违反公司劳动制度造成工作解除的，用人单位可以不支付经济补偿金，你可以查看一下自己是否违反了单位的明确规定。
依上述应认定单位违法解除合同可以要求支付赔偿金
可以参考你的劳动协议。如果你因过失，正常是不能得到赔偿的。
如果解除违法，应获得赔偿
这取决于你的“轻微过失”是否达到劳动合同法第39条单位单方面解除劳动关系的程度，如果你认为公司解除劳动关系不合法，可以提起劳动仲裁，主张单位违法解除劳动关系，要求继续履行劳动合同或者承担经济赔偿责任。
可以得到6个半月工资的补偿金
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