配送员工在作业中违反交通规则发生事故，公司应负什么样的责任。如果签个违反交通规则发生事故公司不负责的协议法律的角度上认可不？
劳动纠纷
2010-11-18 23:34:59
共有6位律师解答
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首先，如果是职务行为，公司肯定要负责，员工有重大过错，可以追偿员工，连带
其次，你们之间签订的免责协议，只在你们之间有效，不能对抗第三人 -
属于工伤，有疑问可来电咨询
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公司需要为员工的事故承担责任，承担后可向员工追偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
