你好，我想请问下有关实习生纠纷这个该怎样处理。 我是一名大四学生，在一外资公司实习，当时签署了相关的实习生合同，上面注明实习生提前三天可以提出离职，同时这份合同公司因工作失误导致合同丢失，我现在实习了三个月，想提出辞职，但我们项目的经理说必须干到这个月底才能离开，不然就要赔偿公司对我有关培训投入的资金（未签订相关培训协议），请问我这个该怎样处理呢？
合同纠纷
2010-11-18 14:35:20
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律师解答共有2条
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你可以依协议书的约定离职
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实习生不适用劳动法，双方的权利义务以协议为准。既然协议没有提到培训的事情，也没有约定培训后的服务期，就可以依约定提前三天离职。
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