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我是2009年4月份进公司的并签订合同，在商场里做服装销售，与2010年10月15日撤柜，并没有安排工作也没有提前一个月书面告知我，算是违约吗？有违约金吗？奖金提成与之前所说的也不一样，分解指标也没有书面告知的，到公司结工资的时候指标又涨了，因没有书面的所以只能吃哑巴亏，我想知道我工作一年半怎么个赔法？

劳动纠纷

2010-11-17 11:06:24

看合同如何约定。
双倍赔偿3个月工资
如果违法解除劳动合同关系可要求双倍经济补偿金即3个月工资的赔偿。
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关于劳工赔偿问题

可以委托律师代理。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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