某人有一所合法幼儿园{个体}---A园，同时也有一所不具备经营资格的幼儿园---B园，本人被招聘后与B园建立了事实劳动关系，工作6个月后被无故解除劳动关系，工作期间没有签订劳动合同，被解除劳动关系时欠发2个月的工资及加班工资，也没有支付解除劳动关系的经济补偿，本人向劳动仲裁部门提起诉讼请求，并提供了B园经营期间由A园为B园开具的幼儿收费发票及同事的证词，经劳动部门调查审理，判决由A园承担经济补偿责任，A园不服，向法院提起诉讼，法院经审理判决由A园承担经济补偿及赔偿责任，A园不服裁决提起上诉，经中院调查审理做出如下裁决：一审认定事实不清，发回重申。请问下一步我该怎么办，谢谢！
劳动纠纷
2010-11-15 12:43:07
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不用追加第三人。建议你委托处理劳动纠纷律师积极应诉，对方在拖你，不要放弃。我经常处理劳动纠纷仲裁和诉讼，方便时欢迎来电话细谈。
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不需要追加，如需帮助电话联系
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如果确有必要的话，可以申请追加
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