我们几人与用人单位签定了劳动合同，被派谴到另一用工单位工作已有几年。最近发现我们于用人单位在编员工没有实行同工同酬，工资和福利相差很多.而劳动法不是有规定，劳务派谴工与用工单位有同工同酬的权利吗？我们如何主张这一权利？这几年的工资福利能否得到补尝？
合同纠纷
2010-11-14 18:27:10
共有3位律师解答
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可以要求同工同酬。可申请仲裁，但需要证据
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可以协商 协商不成 可以诉讼解决
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申请劳动仲裁，如果没有过诉讼时效的可以主张
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
