我以前是县级自收自支事业单位职工，98年大学分配在此上班10多年，这个单位后改制为企业性质，隶属于县局级事业单位管理，单位扣发个人养老金是从07年开始。因工作调动，须转移保险关系。在办理手续时得知单位部分因单位是自收自支，未缴纳保险，须补缴，而且计算时多加几百元属单位未按规定提级的工资；经与原单位沟通，原单位表示，愿出面协调从07年补缴一小部分，社保部门开具证明，请问专家，一、应该是从98开始单位补缴养老保险，还是应从07年开始；二、单位为省交资金，协调少交合规吗？对我以后退休领取养老保险影响不？三、计算养老保险时单位应提未提部分社保部门也计算在工资总额中，这部分单位是否能补给我们应提未提部分工资吗？
劳动纠纷
2010-11-10 11:58:43
共有1位律师解答
-
98-改制之前，是事业单位，如果是财政拨款，应该不用缴纳，而是由社保部门核算视同缴费年限，单位拿出一部分作为个人账户；改制之后是企业，单位应该出资社保等五金，个人承担应承担的部分。追问：问题是原单位以其他人未交，单位资金困难为由不补缴，怎么办呀，要是补缴应该从那年算起呀？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
