法律咨询

因工作劳累过度造成的疾病是否能算工伤？

劳动纠纷

2010-11-09 21:44:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职业病是否可以申请工伤

工伤索赔 3715

在工作时间，工作地点，做非工作事情造成的伤害，算不算工伤？

在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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哪些疾病禁止结婚

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隐瞒有重大疾病的婚姻有效吗

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工作过程中突发疾病算不算工伤?

你好，具体参考《工伤保险条例》如下：第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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民法典关于隐瞒重大疾病的可撤销婚姻的规定

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在工作过程中因工作过度而得肌腱炎，可以算是工伤吗？如何申请工

你好，建议申报工伤，之后做劳动能力鉴定。以便准确确定是否构成残疾

再工作中因工作而导致疾病算是工伤吗

在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作

因工作劳累原有疾病复发算不算工伤

您好！【1】建议先和单位协商解决，不成收集相关证据材料；【2】向所在的劳动部门申请工伤认定；

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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工作期间因心脑疾病死亡算不算工伤

应按照工伤处理。如果用人单位不给按照工伤处理，你们可以通过法律途径解决。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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请问这样由于工作原因造成的疾病可以算是工伤吗？

您好，认定工伤很难，但是这种并可以通过医疗保险报销，应该没什么大问题的。

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经济补偿金不包括年终奖。计算时，应基于劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，排除年终奖、加班费等非

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