1.正式工有取暖费和避暑费，而劳务派遣的没有。2.正式工每年有1000元医疗费用，也不是医保卡。劳务派遣的没一分钱。不是说劳务派遣是同行统筹吗？公司这样的待遇合适吗？？？请内行人士给予解答。
劳动纠纷
2010-11-08 12:11:03
共有1位律师解答
-
劳务派遣的本质是用工单位和派遣单位分离，劳动者和用工单位并不建立劳动关系，而是和派遣单位建立，用工待遇应该和派遣单位协商，和实际用工单位无关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
