我在一个广告公司试用期说的是3天,结果合同上说的是7天,还有就是我的工作是办公室文员,结果现在合同上面是业务跟单,之前说的工资是2000的底,现在的业务是1300,还有就是说中午我们包吃的，搬的公司后就包住另加中午饭，现在呢，一点都不知道是怎么回事,说的都没有写到底是怎样啊,我应该怎么办?说的和当初的都不一样，还都没有说保险
其它综合
2010-11-02 12:27:52
共有3位律师解答
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应该支付工资
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试用期间有工资，具体条件以合同约定为准，这些都可以谈的，如果认为跟承诺的不一致不能接受可以不签
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1、空口无凭，要求把约定写进合同条款。
2、用人单位必须给员工缴纳社会保险，如果没有保险，可以向社保部门投诉，以及你可以解除劳动合同，要求支付经济补偿金等。
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