我于2009年8月怀孕（未婚先孕），2009年12月底公司裁员（共计13人)我被迫与公司签署自动辞职的协议书。我现在申请仲裁，现公司提供的工资条有代办通知金，正常补偿金，还有社保提供的领取失业保险金的收据。这些证据能够充分证明我是被单位辞退的吗？
其它综合
2010-11-01 23:04:48
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进行劳动仲裁，应当准备充足的证据。因为用人单位保有所有材料，而你没有这些材料。仲裁时你的主张无证据支持是不会认定的。具体要看材料的相关内容。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
