我同事有二十多个人，按照公司的安排，从A城市前往B城市出差三四个月，但因原先公司（A城市）12月即将关闭，所以在B城市与其分公司重新签订半年短期合同，但所有待遇不变。但是由于项目关闭，B城市分公司提前三天要遣散我们，只是赔偿我们一个月基本工资，0.5的平均工资，和房东不能退的部分，我同事中有十几人是在这边工作了十几天，未签合同，而其他人则是工作了一月有余，中间签了次合同，但有变动，旧合同收上去了一直未签。请问我同事这种情况，能够申请赔偿多少？
合同纠纷
2010-10-29 21:58:04
共有3位律师解答
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有权依法申请仲裁。
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