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没有签订劳动合同,现在想辞工,厂里要赔偿培训费合不合理?
劳动纠纷
2010-10-24 14:11:07
共有2位律师解答
签订劳动合同的,要赔偿约定服务期内剩余部分应分摊的培训费,没有签订劳动合同,不用赔偿,另外你可以向厂里要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如满意,请采纳。
你在网上搜一下劳动合同法,你在上班期间没有签订劳动合同,如果有证据证明劳动关系,那厂里要付给你双倍的工资!
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