您好!我在公司工作,劳动合同5月29号到期.但是我在5月9号提前一个月向公司提出辞工,经理再三说只能在6月底批准我辞退.\\\\\\\"无理由就是要6月底才批准我离职.他态度非常生硬.这样合理吗?我必需在6月10号就要离职.请问有什么办法?补充:我一向遵守公司制度,公司每年也替我加薪.
合同纠纷
2010-05-12 15:39:33
共有2位律师解答
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您完全可以离职，如果公司扣发您的工资，您可以向劳动仲裁部门申诉，建议您以此与用人单位协商解决。
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不合理，到期了直接走人就是
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
