我有个好朋友。在一公司做品质部巡检员，在车间巡线时生产线有个男的不按公司工艺标准做，他过去指正并要求那个男的换工艺，结果那男的说那是上级组长的事，叫我朋友去找上级，结果当时那个组长不在，我朋友就找来他们主管，当时他们主管就直接骂了那个员工，说员工不按工艺要求做。。过后没多久那个员工等我朋友再次巡线经过他们组的时候，他就站起来骂人，后来我朋友叫他在公司不要骂人，他还动手，拿起工作台上面一个操作工具，在我朋友毫无防备的情况下砸向他面部，因为那个工具是铝合金，结果直接导致我朋友鼻骨骨折 .这种情况属于工伤吗？后来公司有个意外保险已经理赔了大部分医疗费，（因为要住院手术整复），然后公司应该负责吗？需要赔偿吗？
劳动纠纷
2010-10-25 09:05:17
共有3位律师解答
-
可以追究打人者的责任，公司应该给他补偿。
-
你好，属于工伤。欢迎联系。
-
可选择工伤认定或起诉侵权方索赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
