昨天（2010-10-18）公司突然查工牌，我刚从厕所出来坐下就来查了（有个问题我要解释下，我是因为工牌带子太长不方便上厕所，公司厕所是蹲式的，本人个子也不高，所以习惯把工牌取下来上厕所）。后来人事因为我没把工牌“戴”在脖子上要扣我日工资的百分之二十，我不满意公司随便乱扣工资，就拒绝在罚款协议上签字。后来公司人事以此为由要开除我，并且要我立马走人。还硬要我在辞退协议上签字（不想给我任何赔偿），我认为不合理因此拒绝签字，合同没解散我觉得我有权上班。但是人事后来强制没收了我的工牌，还把我的东西全部扫地出门，我要求公司给我1.5个月工资作为赔偿金，公司不同意。目前辞退事件还未解决。在此我要声明，我在这边工作近半年了，而且公司是直接辞退我的，没有提前通知。请问我的胜算有多少？
损害赔偿
2010-10-19 15:18:36
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可以要求公司支付补偿金
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你可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金
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可要求公司出具辞退你的证明，否则你可以上班。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
