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搬运工没有签合同，饭发生事故，算不算工伤

劳动纠纷

2010-10-18 18:57:21

一般按照人身损害来主张赔偿权利
属于。
你好,如果存在事实劳动关系的话,属于工伤,还需要详细说明情况。
你好！看你与对方是否存在劳动关系，存在，那么就属于工伤，你就依法享受工伤待遇；否则，按照人身损害赔偿主张权利。如有疑问，欢迎来电咨询！
可以先申请工伤认定，如果不是长期受聘于一家公司，则可以按人身损害赔偿办理。
看你与对方是否存在劳动关系，存在，那么就属于工伤，你就依法享受工伤待遇；否则，按照人身损害赔偿主张权利。如有疑问，欢迎来电咨询！
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