对于单位多处违法问题我准备申请仲裁，请问劳动仲裁委员会会帮你计算赔偿和经济补偿吗？还是自己要算好每个月的工资作一个表格？具体赔偿我该怎样要求？ （比如：法定节假日休息为无薪假，企业未给员工购买养老保险，未续签劳动合同有三个月，不足额支付加班费有15个月），但手头上缺少的是工资条（因为公司不予发放）
劳动纠纷
2010-10-18 14:52:20
共有3位律师解答
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自己要算好，写到仲裁请求里。可委托律师根据实际情况计算。
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应该自己计算好，提出劳动申请
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都应自已计算好
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
