2004年我们杭*中校办厂事业单位改制，在厂务没有公开的情况下,单位给满30年工龄的男职工,和满20年工龄，45周岁的女职工，缴纳了个人最高达28万多元的费用,办理了事业单位提前退休.而我们这些 79 年前后进单位的职工,因为不符合提前退休的条件,平均4万多元买断工龄.为防止我们不签这不平等协议,单位先停发了生活费,停缴了三金.（1、我们不是聘用（劳动）关系。2、我们也没有要求辞职。3、我们是国家承认的事业固定工。4、我们从未签过劳动协议。） 六年多了！有关领导就单位是事业还是企业故意和我们纠结着，就算是一国两制，按企业歇业改制，我们也可以办理协缴，而不是买断工龄，更不是没有生活费，没有医保和社保！！！
公司企业
2010-10-15 15:38:11
共有1位律师解答
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您们好！十分抱歉，您们的这个问题不是律师有能力插手的，也不是律师所能解答的。建议找单位领导或到教育局、教委、政府经济贸易委员会、政府相关部门要求解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
