法律咨询

发生工伤后，到现在已经3年多了，每月要公司给她500元，当时分析是她本人的违章造成的【右手第2指一小节】。因为她是临时工公司当时提出给她三万解决，她不同意，要求每月给500。这样的问题怎么样解决好。

公司企业

2010-10-15 13:09:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习生发生工伤怎么办

工伤索赔 7923

员工在其他公司参保后到我公司发生工伤

从法律上说，公司所以未为其购买社保并非公司原因，而是他在其他单位参保造成的，因此应社保赔偿的部分公司

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿赔偿计算 1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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发生工伤单位不给工伤医疗费怎么办

工伤索赔 10105

未签合同，发生工伤

你好！你情况是工伤。在有相关证据后可以提出仲裁赔偿。可以先确认劳动关系，再认定工伤。可与我联系

关于公司重组及分立的股东大会决议书的制定

公司重组分立需股东会决议。操作包括：1. 提前通知股东会议时间、地点和议题；2. 会议就重组或分立方

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无法个人通常无法进行债务重组。12 债务重组通常涉及与债权人协商修改债务条款，比如债务延期、债务转

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