我于2010年5月31号入职一家快递公司做话务文员 至今已经有4个半月了 我前几天提出辞职 公司未有与我签劳动合作也未买过任何社会保险(如社保)现在我要辞职即辞即走可以吗?公司说这样要扣500块钱合法吗?我可以要求即辞即走吗? 他们不与所有员工签订合法老订合同和购买社保我可以投诉他们吗?
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公司不得扣工资,可到劳动部门投诉。未签劳动合同可要求双倍工资,可要求补缴社保。具体电话咨询。
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可以,可以申请劳动仲裁要求支付没签订劳动合同的双倍工资差额及返还押金500元。
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可以向劳动局投诉,公司没有权利扣钱,反而因为未签订书面劳动合同需要向您支付双倍工资,需要给您补交社保。
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没有劳动合同你可以立即解除劳动合同,要求公司支付自2010年7月1日至今的双倍工资差额,并要求补交社保。公司扣钱违法,建议申请劳动仲裁。
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你好,可以向劳动局投诉,公司没有权利扣钱,如果未签订书面劳动合同需要向您支付双倍工资,需要给您补交社保。详情欢迎来电
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可以即辞即走,并可以要求公司赔偿。
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没签合同属于违法,有权追究公司的责任
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。