我父亲，今年53岁，从去年下半年开始因为血压较高，几乎每个月都会住院请病假，医生评级高血压三级，高血压性心脏病，慢性肾炎，近期因为查出脑梗塞，又请了二十多天假住院治疗，单位告知，说我父亲已经不适合在车间工作，希望我父亲自己离开，厂里可以给予一定补贴。请问单位的这种行为，是否合法？我们怎么才能维护自己的合法权益？
劳动纠纷
2010-10-12 07:05:20
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医疗期过后，如不能胜任单位另行安排的工作，单位可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
