我的收入内容为：基本工资2000，工龄工资100，职称300，补助480，这是全部的收入项目，今年我们单位实行绩效考核制度，完成指标的额外奖励绩效工资，没完成的就从基本工资当中扣钱，现在我的疑惑是，从基本工资当中扣除绩效工资，有道理吗？就算扣也应该扣除的是奖金或者绩效工资吧？我们单位本来就没有绩效工资或者奖金等类似项目的设置，现在对于没完成任务的人，要从基本工资当中扣，这是符合劳动法的吗？
其它综合
2010-03-23 22:47:22
共有1位律师解答
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没有道理。单位的行为涉嫌克扣工资，协商不成可以提起仲裁，要求赔偿，但要收集好相关证据，如需帮助，可直接来电
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
