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没有签劳动合同也可以向劳动局提出帮助吗

合同纠纷

2010-10-14 22:34:41

可以的
可以，并可以要求双倍工资。
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从入职的第二个月起，可以要求支付双倍工资。

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可以主张相应的工伤待遇。

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可以搜集你和该公司保持劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁.

没有签劳动合同

无权随意辞退员工，应双倍支付工资并支付经济赔偿金。

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