我被公司告知，叫我星期一不上班，但我没有过错，公司也没有正当理由就把我开了，请问我们能向公司索赔吗？公司应当如何赔才合法？能不能走法律程序？ 劳动法第四十七条、第八十七条如何理解？
合同纠纷
2010-10-11 16:23:54
共有3位律师解答
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当然可以索赔。一定要公司给你一张辞退的证明，最好公司盖章，证明是公司将你开除了，至于说什么原因将你开除的，随便公司怎么写好了，不要和他计较。但是你不能在这个个证明上签字，公司一定要你签，你就写收到公司的辞退通知，其他不要写。有了这个，你可以去劳动仲裁，根据你在单位的工作时间，每满一年，要求单位赔偿2个月的工资。
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当然可以索赔。一定要公司给你一张辞退的证明，最好公司盖章，证明是公司将你开除了，至于说什么原因将你开除的，随便公司怎么写好了，不要和他计较。但是你不能在这个个证明上签字，公司一定要你签，你就写收到公司的辞退通知，其他不要写。有了这个，你可以去劳动仲裁，根据你在单位的工作时间，每满一年，要求单位赔偿2个月的工资。
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可以的，公司属于违法解除，但需要证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
