我现在还在试用期，想与公司解除合同，但在签试用合同之前公司给落了户口并签了合同，未满三年支付违约金8000元，请问这样合法吗，我必须支付吗？
合同纠纷
2010-10-09 01:05:33
共有2位律师解答
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情况复杂，来所咨询。
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试用期间，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以与用人单位解除劳动合同。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果用人单位没有对你进行专业技术培训，未满三年支付违约金是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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