律师，您好本人与2009年4月20日至今，在沈阳的一家生产企业工作。工资为基本工资800， 岗位工资1000，加班费为每小时8元人民币。如果不加班每个月固定拿到1800元的工资。由于生产进度要求，平均每个月的加班时间在50小时左右，单位按照每小时8元钱的标准给予加班费。由于以前对劳动法不太了解，未产生疑问，今年我得知了劳动法内关于对企业支付加班费的相关标准后，想要求单位按照劳动法的要求补偿以前加班费，请问是否合理，若合理，我是否可以获得工作至今全部加班费的补偿？我可以提供相关证据证明我的加班时间。若可以补偿，我的加班费应该如何计算？ 是按1800，还是800计算。谢谢。
劳动纠纷
2010-10-07 21:37:21
共有2位律师解答
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加班费的标准依照1800元。
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一、首先你可以得到加班费的补偿。
二、应当按1800计算。
三、平时加班按工资的150%计算，休息日按200%计算，法定节假日按300%计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
