本人在所在单位工作算守本分,在24号部门主管寻找本人说一些模糊的过失问题,我要求列出详细的事实,却又得不到答复,其间我说了一句,如果觉得我不适合她的管理方针可以把我辞退了.第二天人事部找我面谈要求本人自己提出辞职,我拒绝,后来公司直接以辞退形式终止劳动合同.只是就赔偿方面没有达成一个明确的共识.也没有签订任何协议,只是口头说按照劳动法规定补偿.这样我能拿到属于对我的赔偿么??赔偿的金额是按照国家最低的标准还是按照本人的近12个月的平均收入呢? 在公司没有支付劳动收入和赔偿金的情况下,我能否继续停留居住地方(公司宿舍) 赔偿金的时间可否有一个明确的时间? 辞退是否可以要求短时间内支付工资
其它综合
2010-09-27 18:21:51
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协商不成，可以申请劳动仲裁，如果有证据证明单位无故辞退你的话，赔偿标准为满一年二个月工资标准。单位无限期的拖延时间，你需要注意时效问题。
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违法解除合同，可以要求解除合同赔偿。符合条件可以申请法律援助，获得免费律师法律帮助，详细可以致电咨询。
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