曾在一鞋厂做事，当时厂里为了赶货，天天强制加班，且不给员工办理辞职手续，递交的辞职书辞职日期被一再改动，再写的话干脆推说没看见了。其目的就是不批准辞职，或者让我自动离职，这样就没有工资。我们厂里很多人都是这样被逼自离的。可惜与他们没有联系。 在不能通过正常渠道辞职情况下，我给厂里发了电子邮件以没有签劳动合同和办理社保为由声明辞职，但没有得到回复。 由于缺乏经验，其后，为了能够拿到放行条出厂，我不得以在厂里的自动离职单上签字。 请问我这样是否算自动离职？ 虽然只有一个多月两千多工资，但想着是被厂里赖掉，心里不平衡，想要通过法律途径拿回来。不知还可能吗？ 我曾收集了一些证据，比如考情记录，工牌，但是不全。请问这些是否有用？ 盼专业回答，十分谢谢！
劳动纠纷
2010-09-26 09:58:06
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你所收集的资料非常有用，是非常有利的证据，加上你所发的邮件更加证明你没有过错，可以起诉对方。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
