甲为乙某制作机械零件，其间乙与其雇员丙为了赶工期，前来帮忙。后出现工伤事故，雇员丙脚面被砸。丙住院期间，甲悉心照料，负责丙在住院期间的全部医疗费，营养费以及陪护费用，丙出院后，如何追偿？乙是否也需要承担责任？甲的行为属于什么行为？甲是否尽到了自己的义务？
劳动纠纷
2010-09-26 10:41:17
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起诉索赔
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丙可以要求甲或乙成承担赔偿责任。
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这个问题有点不好判断，丙可以要求乙承担责任，因为这是雇佣期间受到的人身损害，同时，丙也可以要求甲承担责任，因为这又是帮工的时候受到的人身损害。但乙和甲之间不应承担连带责任，因为法律没有规定。起诉甲和乙都可以，但只能选择其一。甲可能获利多些，但如果不是乙的雇员，丙也不会帮工。
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