我是一名普通铁路工人，我的工作性质是四班三运转就是说上十二小时休息二十四个小时，如果按照日勤的上班时间每天八小时五天计算他们一星期上四十小时而我们一星期却上四十八小时。也就是说超劳八小时。可在现实生活中远不止仅仅超劳这八小时。国家规定的年休单位也让我们休，可是却不加人就是说如果我休公休时我所从事的工作就只有三个人转，她们就得上二十四小时休四十八小时而其他工种却有人替。如今单位越来越过分，我们四个人中有人去学习或者因公受伤不能上班单位都不安排人顶缺而一味叫我们三个人上，这样一来我们四个人超劳现象更加严重，可是单位却常年不给我们超劳部分工资，
其它综合
2010-09-23 21:00:12
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你好！先寻求体制内和谐解决，向单位工会反映，寻求单位工会维权；向单位党组织反映，利用党的力量，毕竟有一些党员群众也会四班三运转；通过职工代表在单位职代会上强烈呼吁。如仍没有效果，你又不愿忍受，拿起法律的武器，通过仲裁、诉讼的方式，讨要加班费，维护自身的合法权益。总之，现实世界中，权利是争取来的！
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