我的一个朋友在一个物业公司当电工，原来是每天工作8小时，每星期双休，两年后公司要求其上晚班：每天工作14小时，每月工作15天，就这样已经干了3年。现在还在这样上班。请问他这种上班时间有没有违反有关法律法规？他可以主张什么权益？
劳动纠纷
2010-09-22 13:24:07
共有3位律师解答
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及时索要加班费。
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可以要求单位支付加班费。
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建议申请劳动仲裁，如有证据证明你每天工作时间是十四小时的情况下，可以要用用人单位支付加班费，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
