差三年退休,解除合同如何补偿 您好:我想咨询的问题是:在该单位工龄9周年,10虚年.退休年龄差三年.本人无过失,单位因效益不佳而单方面解除员工合同.且没有提前一个月通知员工本人.按国家规定应该补偿给员工补偿多少金额.(且告知补偿金额如何计算极其依据) 谢谢! 问题补充： 今年9月份合同到期,公司没有提前一个月通知本人,而是提前11天下文不再续签.且只补偿3个月的工资.
合同纠纷
2010-09-21 11:45:04
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律师解答共有3条
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单位应当支付经济补偿金。
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你好
单位的做法不符合法律的规定 -
要根据你在单位工作年限支付你经济补偿金。
违法解除劳动合同的，还需支付上述补偿金的二倍的赔偿金。 -
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