我已经在这个公司做了2年6个月，而且公司还扣押了我的社保卡。我原本是今年3月就向老板提出口头辞职，后面就追加过不低于10次，老板总是以找不到合适的新人来交接我的工作，后面以各种理由与我协商让我做到今年底，也就是又续签了6个月的合同，合同时间是签5月份的时间，上个月刚签字的，现在我因为对公司计算的加班费不满意提出抗议，老板对我的抗议很生气，所以老板现在同意我下个月底走人，这样的话我能拿到多少补偿？新签的合同1月份到期
合同纠纷
2010-09-18 22:37:25
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可以请求加班费，如果加班费没有足额支付。看你情况，如果离职原因是公司方没有给足加班费，才有经济补偿、
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你只能请求加班费，无法要求经济补偿。
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公司辞退，应按工作年限补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
