法律咨询

由于我在公司申请从文职工作调至业务岗位后，在新岗位没有及时做出成绩。但公司以我的考勤记录不合格而与我解除劳动合同，这是不真实的，我因无法接受公司的说辞而未在三天内办理交接手续离开了岗位，请问，这按自离的说法是否可行？公司未按一个月的期限提前通知我，我能主张的权利有那些呢？

其它综合

2010-09-18 08:20:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

在与公司没有完全解除劳动合同的时候，后与公司办理离职手续，现

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

公司收到被迫解除劳动合同通知即可离职，可有法律依据？

自己提出来辞职，离职时间是员工自己定的。一般辞职是提前一个月。

协商解除劳动合同是否需要提前通知

劳动合同纠纷 2124

协商解除劳动合同是否需要提前通知

递交辞职报告后，未办理离职手续，生病住院后，未办理离职手续，

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请

劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？

劳动者 17584

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合同刚到期单位当天通知我们办离职手续沒有提前通知有什么补偿吗

单位应当支付经济补偿金。每干满一年补偿一个月的工资。。。。。

公司前天通知裁员，这两天在办离职手续，

给1个月经济补偿

劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？

试用期 35278

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签订劳动合同离职后第二次来未签订劳动合同又离职，且未按正常手

需要分析案情

劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？

试用期 10012

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辞退员工未办理解除劳动合同手续，未办理其他任何手续，这算不算

单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

协商解除劳动合同是否需要提前通知

解除劳动合同 42453

协商解除劳动合同是否需要提前通知

未与公司签订劳动合同，在试用期间，公司是否可以随时辞退员工？

可以去劳动局求助。

公司并未签订劳动合同，我是否可以直接离职，并不办理交接手续。

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