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案例：员工XXX2010年8月23日上班，单位2010年9月15日发放工资。该员工工资应如何发放？能否延迟至2010年10月15日发放？为什么？谢谢回答

劳动纠纷

2010-09-17 19:13:53

一般情况下，按照企业的工资制度发放。如果劳动关系终止的，且劳动者要求立刻结算的，应当即时结清。
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