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您好,我是一名企业职工,我因病休假可是在休假期间我的劳动合同到期可是医疗期未满,故单位和我续签了合同到医疗期结束为止,可是医疗期结束了我的病还未好,单位要终止合同。我想请问一下这种情况作为职工有什么权益可以维护,应如何处理。谢谢
合同纠纷
2010-09-18 22:09:15
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律师解答共有3条
你要有继续进行休假的医疗证明才可以。详情可以当面或者电话咨询本律师。
张周斌律师
2010.09.17 14:41:23 解答
是因公患病还是非因公患病???
叶小龙律师
2010.09.17 16:08:10 解答
医院再出具医疗期证明,要求单位延长合同期。
潘晓枫律师
2010.09.18 22:09:15 解答
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