我们单位现在因为般迁要职工买断工邻。2002年单位进行了改制。那是给职工补偿了点钱、是一年工邻给一个月的工资。平均也就是一人8。9千块钱。然后从签合同，我签的是长期合同。这次要是不去新建的单位可以买断工邻。因为离家太远大部分人选择不去。可是但为给的补偿太少。也是工邻按一年给一个月的工资。从2002年算起。请问单位这种做法合理吗？假如买断工邻以后。各种保险自己交。退休年邻是不是会延长？工资是不是会比在职退休少？工邻是不是给算？有视同交费是不是也不给算了？
公司企业
2010-09-17 15:39:47
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职工安置方案需要职工审议并劳动局审核
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
