律师你好，我父亲受雇于同村小店多年，该店卖百货兼营建筑材料，农忙时请假回家，按天计钱，年底结清。今年7月初我父开店里的拖拉机到外地为店主送货，因路况不好加超载钻入沟内（店主装的车），可能车辆年检手续不全，无第三方责任。目前仍在医院治疗，胸部以下无知觉无希望望恢复。对方支付了部分医疗费，目前不再支付，我们准备起诉。请问是什么劳动关系？怎么提起诉讼？需要作那些方面的准备来收集证据什么的？需不需作工伤鉴定什么的？ 谢谢！
劳动纠纷
2010-09-16 18:40:24
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首先，劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴
按照你的描述，也有可能是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
其次，发生交通事故，公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据，也是当事人就民事损害赔偿问题向法院提交的重要证据。当时对于交通事故是怎么认定的？
再次，你可以针对侵权关系对肇事方及其保险公司（要是有的话）提起诉讼，损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费，残疾用具费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失”。
要做伤残鉴定，根据鉴定结果主张
最后，交通认定书和实际的花销凭证要保存好
至于需不需要工伤鉴定，要看存不存在劳动关系，存在劳动关系就可以进行工伤鉴定，要是雇佣关系，就不存在工伤鉴定的问题，直接要求雇主承担责任 -
由雇主承担损害赔偿责任。赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、残疾者生活补助费，残疾用具费、被扶养人生活费、交通费、住宿费等。
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仲裁或起诉索赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
