法律咨询

您好，我公司有一刚入职三个月的员工已离职，要公司补交社保，她与公司签订的合同上写着底薪1500元，或其它津贴共1000元，公司按1500元的标准给她交了社保，她本人不服，说必须是按实发工资2500的标准交，请问有这方面的相关文件要求必须是依实发工资交吗？如果公司就按1500元的标准交了，员工会告羸吗，还是有其它调解的？

劳动纠纷

2010-09-18 08:57:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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