我于今年8月22日在自己的工作岗位上，突发脑溢血，经抢救现半身不遂，病卧在床！该厂为私企，无休息日、节假日！每天12小时工作日。发病时为高温高热的工作环境。工作几年了，没有签订劳动合同，单位没有缴纳相关社保医疗保险等，请问：这种情况可以进行工伤申请认定吗！！
劳动纠纷
2010-09-17 15:20:08
共有5位律师解答
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不属于工伤。但你可以主张其他权利，如加班费、未缴纳社保造成的不能享受相关待遇的赔偿。
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不能认定为工伤
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不是。
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