无固定合同单位要解除，是否要给职工安置费？具体怎么经济赔偿法？
公司企业
2010-09-12 10:53:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
如果违法解除，要支付赔偿金（二倍的补偿金），有特定事由解除的要支付经济补偿金，一年一个月的工资。
-
是要给的，如无可解除情形是不能随便解除的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
无固定合同的解除和经济赔偿问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
-
无固定期劳动合同的解除和赔偿问题
陈贤良律师已解答获取解答 >
-
单位解除无固定期合同的经济补偿金
闫运增律师已解答获取解答 >
-
关于解除无固定期限合同经济补偿金的问题
周国威律师已解答获取解答 >
无固定合同的解除和经济赔偿问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
无固定合同的解除和经济赔偿问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除无固定期限劳动合同的误区在哪
劳动合同纠纷
解除无固定期限劳动合同的经济补偿金
无固定期限劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
无固定期劳动合同可以解除吗
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同的经济补偿
无固定期限劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
无固定期限劳动合同及经济补偿问题
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同及经济补偿问题
无固定期限劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我