您好，我5.15-9.7日在公司上班，试用期一个月。自上班之日起到离职，公司没有与我签订劳动合同也没有给我上保险，现在我离职了，请问公司应该支付我多少钱的保险？谢谢。
劳动纠纷
2010-09-11 13:42:08
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律师解答共有5条
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1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日（北京地区赔偿上限一般为11个月)。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）。 -
可以要求补缴保险
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可以到劳动监察部门投诉要求单位给你补交社保,并应当给你半个月工资的经济补偿金。
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