您好，律师，我自去年10月至今年7月21日在深圳市罗湖区一个**销售公司工作，任业务经理一职，当时没有与公司签订任何劳动合同，现在离开公司2个月了，但是公司还不能给我7月份的工资，这种拖欠行为我改如何处理？这是其一。其二，公司是私人开的，之前我与前一任业务交接的时候，有一单一千多的账务，交接的时候没有发现，后来我走的时候才发现有问题，然而财务说没有收到这笔款项，而对方已经收到发票，发票是前一任的签字，而我当时也跟我上司说了，他说公司内部消化掉，而今天我又接到他们财务的电话，说我那上司说这笔款项要我和一人一半承担，您说这个我该如何处理，麻烦您帮忙解答一下，谢谢。
劳动纠纷
2010-09-10 14:12:22
共有3位律师解答
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1、未签订书面劳动合同，单位自用工之日起第二个月开始，每个应支付双倍工资。
2、解除劳动合同关系三日内公司应支付你所有工资。
3、你无需承担货款未收回之责任。
4、建议你申请劳动仲裁。 -
不发工资可申请劳动仲裁。
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1、公司拖欠工资，你可以依法申请劳动仲裁。
2、未签订劳动合同，从第二个月开始至一年内，公司应支付双倍工资。
3、你已经办理交接，不应再承担收款责任。
以上解答，供您参考！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
