您好律师:我是去年12月份因工受伤，内固定占时不能拆除，伤残鉴定不能现在就做。我的合同已到期，工厂要我重签合同并更改我的工作岗位同时降低我的工资待遇，我该怎么解决？
劳动纠纷
2010-09-13 16:19:35
共有3位律师解答
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如果你工伤认定已下来就不要理单位。
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你可以不用理他
仍按原合同执行 -
工伤是否认定？降低工资待遇可以拒签合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
