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我单位主管正常上班是8小时,除开8小时,星期二、四、五都会被要求开会，最少一小时，有时二个多小时。劳动合同没有这条，也没有算加班。请问这算不算变相强迫加班。

劳动纠纷

2010-09-09 16:50:20

应当视为加班
属于加班.你可与我联系说明情况详细咨询.
属于加班，可以主张加班工资。
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