工作08年8月至10年8月末 我是做业务的 被开除的原因是脱岗3个小时 只是口头开除 工资大约在3000左右 基本工资1200 剩下绩效工资 没有工作卡或工资条工资卡 每次都是集体签在一张工资表上然后就收回去了 只有一些迟到罚款通告 或客户的资料卡上有我的签名 还有与中石油消费记录上有我签名 还欠我8月工资没有发放 目前我这种情况 注意有哪些 如何维权 证据够吗？
其它综合
2010-09-03 16:04:51
共有3位律师解答
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首要问题是你能证明你与公司存在劳动关系，后面的问题就好办了。
证明存在劳动关系的证据通常有：劳动合同、工作牌、工服、工资卡、工作单位的其他劳动者人证、工作过程中形成的其他资料。
你可以向劳动仲裁委提出以下主张：
未签订书面劳动合同的11个月双倍工资，补缴社会保险，经济补偿金（每满一年一个月工资，半年以上算一个月工资经济补偿，没满半年算半个月工资的经济补偿），违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金，存在加班的可以要求支付加班费。
具体仲裁请求要看你的实际情况。 -
证据不是很充分
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到用人单位注册地劳动局申请劳动仲裁。
没有劳动合同，能证明事实劳动关系也可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
