我工作中被摔骨折之后，修养2个月后，上班，老板说不按时上班，上班打游戏，（事故以前也是这样）公司要求解除工作关系，我可以得到补偿？
劳动纠纷
2010-08-31 22:50:29
共有4位律师解答
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公司解除需要有证据，假如非法解除劳动关系应该支付双倍补偿金
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对于工作中，被摔骨折，可以申请工伤认定，在医疗期间，工资待遇不变。医疗期满后，上班，如果您经常不按时上班、打游戏（公司方有确凿证据，在劝说无效情况下），公司方有解除劳动合同关系的权力，如果没有证据，那属于违法解雇，您可以获得经济赔偿金。详细情况，欢迎电话咨询。
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严重违反公司制度的，可辞退不补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
